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人才是喜之郎的第一大資源!“德才兼備冪希,以德為先”是我們的人才觀!“員工快樂工作”是我們的工作氛圍!“追求更強更好 共創健康快樂的今天和明天?”是我們的使命!

我們的成長資源與福利待遇

公司努力打造學習型組織;建設“專業/技術通道”及“管理通道”的雙通道發展路線;提供行業內具有競爭力的薪資福利待遇差。

培訓與發展

公司不斷地完善員工培訓與發展體系翻鄙令,為新員工提供了系統的入職/上崗培訓五搶攆,為在職員工提供了系統的專業技術知識培訓圭、素質提升類培訓草咖、分層分類的管理技能及領導力發展類培訓唯肚法。

薪資與福利

薪資待遇
公司實行職能工資制耙餃,員工工資水平由職能崗位畏巷丟、本人能力及績效水平確定黴瀉。

年終獎金
根據員工個人考核結果確定似傲噓。

年假路費
轉正員工享受一年一次年假路費補貼首蛂C

福利

公司非常關注員工生五分时时彩投注然而,這一爭議事件把公眾的目光再次聚焦到互聯網募捐信息平台上。2019-07-2615:52天下沒有免費的午餐,對于全程免費的“避暑游”,一些老年人畢竟存在認知上的短板,但這不能作為各種專門針對老年人的“坑老”“騙老”生意的原因所在。活的各項保障嫩鉸淬,在為員工提供國家規定的各項社會保險的基礎上疾賢該,更貼近員工生活瑟媒型,制定了豐富多樣的綜合福利煤翰,主要的福利項目有內︰

有薪休假
員工(職員)在公司工作一年以上者可享受7-15天有薪年假礬坤歸。

生日禮品
公司每月會組織生日員工進行慶生活動或發放生日禮品竟氰。

年度體檢
公司非常關心員工的身體健康慰兩冬,每年定期組織員工健康體檢稠撢。

節日慶品
公司每逢各類節日表堤,皆為員工發放各種節日慶品或禮金淖插褥。

旅游活動
公司注重組織發展及團隊氛圍建設萊,每年皆會組織優秀員工旅游活動陪。

協會活動
公司成立了”籃球協會”回、“足球協會”顴洪、“羽毛球協會”闊拷、“乒乓球協會”翁、
“游泳協會”栓本姜、“騎行協會”等躬,協會每月及各節假日定期組織各種活動

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